En Hospital Departamental:650 trabajadores de contrato pasarán a nómina temporal

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Publicado el Jueves, 04 Diciembre 2014 17:24

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SAN JUAN DE PASTO. 5 DE DICIEMBRE DE 2014. Hoy viernes 5 de diciembre, el ministro de Trabajo Luis Eduardo Garzón y el Viceministro de Relaciones Laborales Enrique Borda visitarán el Hospital Universitario Departamental de Nariño con la finalidad de conocer los avances del proyecto de formalización laboral que permitirá a 648 trabajadores ingresar a la nómina temporal del Hospital, en calidad de servidores públicos.

La presencia de los altos funcionarios en el Hospital es el resultado de la gestión del Gobernador Raúl Delgado, quien en su condición de presidente de la Junta Directiva ha impulsado el cumplimiento y ejecución de los proyectos del Plan de Desarrollo 2012 -2016.  Así mismo, el acatamiento de la normatividad vigente que reglamenta los mecanismos de estructuración de las plantas de empleo de carácter temporal y los Acuerdos de Formalización Laboral en las Empresas Sociales del Estado. 

El ministro Luis Eduardo Garzón verificará que la creación de los cargos temporales se sustenta en estudios previos de carácter técnico y financiero. Además en las consultas técnicas formuladas al minTrabajo, Instituto Departamental de Salud de Nariño y Gobernación de Nariño.

El gerente del Hospital, Wilson Larraniaga López reiteró que el proyecto de formalización laboral se propuso en el 2012, incluso antes de expedirse el Decreto 1376 que señala el procedimiento para adopción de plantas temporales: “Con pleno respaldo del gobernador Raúl Delgado Guerrero presidente de la Junta Directiva y por supuesto de todos los integrantes, hemos concretado las herramientas legales y estudios pertinentes para asimilar en condiciones de igualdad a aquellos trabajadores vinculados a través de terceros”.

La incorporación de la totalidad de empleados que estaban vinculados por empresas tercerizadas, no implica ningún riesgo financiero al Hospital Universitario Departamental de Nariño, el cual en la gerencia actual ha arrojado significativos resultados que afianzan su solidez financiera.

La Gerencia y Junta Directiva del Hospital consideran este esfuerzo como una trascendental inversión en el talento humano, que se verá reflejada no solo en el bienestar de los trabajadores, como principio fundamental, sino también en un mayor compromiso en la atención integral y de calidad a los usuarios y sus familias y por ende en una mayor productividad.

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